Movilidad internacional de Talento para Empresas en Canadá
Asesoría regulatoria en contratación de trabajadores extranjeros bajo IRCC y ESDC — desde la evaluación de elegibilidad hasta el cierre del proceso.
Contratar talento internacional en Canadá tiene una ruta regulatoria bien definida. El proceso involucra al empleador, a IRCC y, en la mayoría de los casos, al Departamento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). Conocer esa ruta antes de iniciar una oferta de empleo protege la inversión de contratación y mantiene el estatus de empleador en regla.
En MigraWord, evaluamos la viabilidad del proceso según el perfil de la posición, el TEER del NOC correspondiente y las condiciones actuales del mercado laboral local. El empleador recibe una hoja de ruta clara antes de asumir ningún compromiso.
Lo que hacemos
Evaluación de elegibilidad
Antes de abrir una oferta para un candidato extranjero, analizamos si la posición y el candidato califican bajo las vías disponibles — permiso de trabajo cerrado, LMIA estándar, exención de LMIA bajo el CUSMA/AEUMC u otras categorías.
Gestión del proceso LMIA con ESDC
Preparamos y gestionamos la Labour Market Impact Assessment completa ante ESDC. Incluye documentación de reclutamiento, cumplimiento salarial y seguimiento de plazos.
Con la LMIA positiva, coordinamos los documentos del empleador para que el trabajador pueda aplicar ante IRCC sin demoras.
Permiso de trabajo post-LMIA
Employer Compliance
Los empleadores con trabajadores extranjeros pueden ser sujetos a inspecciones de ESDC/CBSA hasta seis años después de emitido el permiso. Organizamos los registros y gestionamos la respuesta si llega una notificación.
Artistas, intérpretes y deportistas
Cantantes, bandas, actores, comediantes, pianistas, poetas en recital, atletas y entrenadores contratados para eventos en Canadá. Cada perfil se evalúa caso por caso. Gestionamos el proceso completo para que las fechas del evento no estén en riesgo.
Para empresas con necesidades recurrentes de movilidad internacional, ofrecemos un esquema de asesoría mensual que cubre consultas sobre nuevos casos, seguimiento de cambios regulatorios de IRCC/ESDC y revisión de contratos de empleo para trabajadores extranjeros.
Retainer mensual
¿Piensa contratar talento extranjero?
Cuéntenos la posición y el perfil. Evaluamos la viabilidad migratoria antes de que usted asuma ningún compromiso.
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